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<div align=right><small>Dieser Artikel wurde mit eigenen Worten erstellt, basierend auf den Artikeln von [http://memory-alpha.org Memory Alpha] in deutscher und englischer Sprache sowie der Datenbank der ÖSF mit den Bildern.<br>Erstellungsdatum: 28.02.2010, letztes Änderungsdatum: 28.02.2010</small></div>
 
<div align=right><small>Dieser Artikel wurde mit eigenen Worten erstellt, basierend auf den Artikeln von [http://memory-alpha.org Memory Alpha] in deutscher und englischer Sprache sowie der Datenbank der ÖSF mit den Bildern.<br>Erstellungsdatum: 28.02.2010, letztes Änderungsdatum: 28.02.2010</small></div>
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<big>'''Beschreibung des Kurses '''</big>
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Das Ziel dieses Kurses besteht darin, dem Kadetten die Grundwerte und Aufgaben eines Offiziers zu vermitteln, die
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sich einerseits aus dem Handbuch der ÖSF ableiten sowie aus den Direktiven der Sternenflotte.
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Darüber hinaus soll der Kadett auf den Umgang mit Verantwortung und Verfügungsgewalt im Sinne der in ÖSF anerkannten
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Verhaltensregeln für einen positiven und reibungslosen Spielablauf vorbereitet werden. Neben der Behandlung des
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zugehörigen Skriptes ist daher auch die Kenntnis des aktuellen Handbuches für ein erfolgreiches Bestehen
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unerlässlich.
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Jeder Spieler ab dem Rang eines Crewman darf diese Prüfung ablegen, die nicht nur für den erfolgreichen Abschluss der
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Akademieausbildung notwendig ist, sondern auch für die Tätigkeit als regulärer Abteilungsleiter erforderlich.
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Desweiteren ist dieser Kurs dazu gedacht, jedem Schreiber ein Gefühl zu geben, was kann der Charakter und was darf
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der Charakter machen. Dafür sind die Direktiven da, die unsere Charakteren tagtäglich begleiten. Andererseits sind es
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allgemeine Verhaltensregeln und spezielle Regeln, die dem Charakter Macht verleihen, die der Schreiber weise
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einzusetzen hat.
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''Verfasser des Skriptes:'' [http://datenbank.oesf.com/akten/akte_schreiber.php?sch_id=76 James W. Reynolds]
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==Handbuch==
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In der ÖSF geht es um Schreiben, das Führen von Charakteren und nicht zuletzt um Star Trek. Man muss sich dabei
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außerdem vor Augen führen, dass hier über 100 Personen beteiligt sind. Diese Zahl entspricht etwa vier großen Klassen
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in der Schule, einem mittleren Hörsaal an der Universität oder einem ganzen mittelständischen Betrieb. Es ist wichtig
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zu begreifen, dass man es hier nicht nur mit einem Spiel zu tun hat, wie es einem von der Software-Industrie
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vorgesetzt wird. Hinter jedem einzelnen Namen steckt ein aktiver Schreiber, ein Mensch und keine K.I. Wird man sich
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dieses Ausmaßes und der Umstände wirklich bewusst, dann wird schnell klar, dass ein freundliches und erfüllendes
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Miteinander nur möglich ist solange es Strukturen und Regeln gibt. Diese Regeln sorgen dafür, dass aus einer Menge
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von Individuen eine Gemeinschaft mit fest abgesteckten Grenzen wird, die ein erbauliches und spaßiges Zusammenspiel
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gewährleistet, ohne dass dabei die Individualität des Einzelnen verloren geht.
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Dieser Kurs hat das Ziel die Hintergründe des RPG zu beleuchten. In erster Linie wird sich dieses Skript daher mit
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der Organisation, ihrer Struktur und ihren Regeln beschaffen. Um diese zu verdeutlichen und um der trockenen Thematik
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ein wenig ihrer Abstraktheit zu berauben, werden wir einen fiktiven Spieler, namens John Smith, auf seinem Weg durch
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die Welt der ÖSF, begleiten.
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===Die Einstellung===
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Wie schon in der Bibel wollen wir ganz am Anfang beginnen, wobei wir hier die mythische Geburt der ÖSF außer Acht
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lassen wollen und gleich beim Eintritt von John Smith einsetzen wollen. Die Meisten werden sich gewiss noch an ihr
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eigenes Einstellungsgespräch mit dem Ersten Offizier oder dem Kommandierenden Offizier erinnern. Dies war, nach der
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Anmeldung, der erste Kontakt, und somit ein sehr prägnanter, mit dieser Organisation. Doch was gilt es dabei zu
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beachten? Was genau muss John Smith wissen, um eingestellt werden zu können? Dies sind folgende Punkte:
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* Erläuterung des Wesens der ÖSF. Es muss klargemacht werden, dass sich das neue Mitglied in eine klare Hierarchie
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mit demokratischen Tendenzen einzufügen hat
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* Definition von Foren-RPG und gleichzeitige Vorstellung der Foren. Dabei sollen die wesentlichen Charakteristika
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eines Logs (Aufbau, Ich-Perspektive, etc.) erläutert werden
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* Vorstellung des Aufbaus der ÖSF: Schiffe/Base, KAD, SIC, OST, Akademie
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* Vorstellung der eigenen Einheit: Aufbau der Abteilungen, ALs, XO, CO
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* Darstellung des Unterschieds zwischen Schreiber und Charakter
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* Datenaufnahme des gewünschten Charakters: Name (Geschlecht), Rasse, Email, Abteilung
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* Eventuelle Hilfestellung beim Einrichten eines IRC-Clients:
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o Einrichtung des Connect-Servers
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o Einrichtung eines Nicknames
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o Einrichtung der Perform
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o Pflichtchans (#ÖSF)
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o Wertvolle Hilfe: http://www.oesf.com/hauptseite/index_flash.html
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* Hinweis auf geltende Channelregeln
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* Grobe Erklärung von Handbuch und Leitfaden
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Diese Punkte müssten eigentlich jedem noch ein Begriff sein. Falls dies nicht der Fall sein sollte, so wird es
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höchste Zeit für einen Besuch beim XO/CO des Vertrauens.
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===Befehle===
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Über kurz oder lang, aber unausweichlich, wird unser fiktiver Crewman Smith natürlich auch mit Befehlen in Berührung
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kommen. Diese können natürlich weder von beliebigen Personen ausgestellt, noch mit willkürlichem Inhalt versehen
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sein. Woher weiß aber unser unerfahrener Smith nun welcher Befehl korrekt ist? Dafür gibt es einige wichtige
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Merkmale:
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* Ein Befehl muss in Einklang mit dem Handbuch stehen. Er darf keine Regeln brechen und auch nicht dazu aufrufen.
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Dies gilt ebenso für den Aufruf zu einer Meuterei
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* Es muss zweifelsfrei feststellen wer der Urheber dieses Befehls ist. Dieser muss selbstverständlich dazu
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autorisiert sein einen solchen Befehl zu geben
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* Ein Befehl darf niemals in RL eingreifen. Sollte dies dennoch der Fall sein, beispielsweise eine Anweisung wann ihr
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Mittagessen dürft, dann ist dies nicht aufs Spiel zu beziehen und darf getrost vergessen werden
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Crewman Smith weiß nun also welche Befehle korrekt sind und ist bereit sie auszuführen. Aber wann? Das kommt
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natürlich ganz darauf an – würde ein Jurist nun zu unserem Smith sagen, aber glücklicherweise ist nicht immer alles
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so kompliziert wie diese Berufsgruppe glauben machen will. Enthält ein Befehl eine Angabe darüber wann er auszuführen
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ist, dann liegt die Lösung auf der Hand. Ansonsten gilt, dass man Befehle möglichst zeitnah, also so schnell wie
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möglich, ausführen sollte. Wünscht der CO beispielsweise, dass ein neues Mitglied in die Access-Liste eingetragen
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werden soll, dann wäre es sinnvoll dies sofort zu tun. Ohne Zweifel ist es aber wichtig, dass Smith seine Befehle
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aufbewahrt und diese nicht sofort in den Papierkorb schiebt. Im Zweifelsfall kann Smith so belegen, dass er nur
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Befehle befolgt hat und somit nicht der Urheber eines eventuellen Chaos’ ist. Die intensive Beschäftigung mit den
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Befehlen führt Crewman Smith aber zwangsläufig zu einem anderen Thema…
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===Hierarchie ===
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Nachdem Crewman Smith nun schon einige Zeit aktiv in der ÖSF spielt hat er die hiesige Hierarchie ausreichend kennen
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gelernt. Dabei stellt er sich natürlich nun die Frage, ob dieses System von Vorgesetztem und Untergebenen auch
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wirklich notwendig ist.
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Schon zu Beginn wurde erklärt, dass hinter jedem Charakter ein Mensch steckt. Hin und wieder kann es vorkommen, dass
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nicht alle mit gewissen Entwicklungen zufrieden sind und es daher zu Unmut kommt. Trotzdem soll aber der Spielbetrieb
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am laufen gehalten werden, was zumeist einer einzelnen Person, dem CO – Kommandierender Offizier – obliegt, der
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versucht das Geschehen um das RPG herum sinnvoll mit Befehlen zu steuern. Diese Pflicht macht es notwendig einen
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solchen Spielleiter mit einigen zusätzlichen Kompetenzen und einer ausreichenden Weisungsbefugnis auszustatten. Da
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man nicht über Nacht CO werden, sondern zuvor in vielen verschiedenen Instanzen seine Eignung und sein Engagement
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unter Beweis stellen muss, ist auch die Ausstattung mit Entscheidungsgewalt gerechtfertigt. Mit seiner Erfahrung soll
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der CO entscheiden können, was besser für ein Schiff ist.
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An dieser Stelle ist es sinnvoll kurz die Kommandokette vorzustellen:
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Crewmitglied >> Abteilungsleiter >> Erster Offizier >> Kommandierender Offizier >> Kommandierender Admiral
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Angenommen unser Crewman Smith hat nun etwas auf dem Herzen und möchte sich beschweren. Zuerst sollte er sich an
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seinen Abteilungsleiter wenden. Kann dieser ihm keine Auskunft geben kann er sich an den XO, später den CO und
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schließlich an den KAD wenden. Das bedeutet allerdings nicht, dass man die nächsthöhere Instanz aufsuchen sollte,
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sobald man eine Auskunft erhält, die einem nicht gefällt.
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===Instanzen und Körper===
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Unser fiktiver Spieler John Smith ist nun schon seit längerer Zeit in der ÖSF aktiv. Er hat schon vor geraumer Zeit
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die Bewährungsränge hinter sich gelassen und die Unteroffizierslaufbahn eingeschlagen. Eines Tages kommt sein
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Abteilungsleiter auf ihn zu und erzählt ihm davon, dass er für zwei Wochen in den Urlaub fahren möchte. Gleichzeitig
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bittet er John darum die administrativen Aufgaben für ihn zu übernehmen. Smith willigt ein und schreibt daher 14 Tage
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lang Belobigungsvorschläge für seine Abteilung und macht sich eifrig Notizen für einen Monatsbericht. Er erledigt
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dies gewissenhaft und ohne größere Probleme, bis sein Abteilungsleiter schließlich zurückkehrt.
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Einige Wochen darauf ergibt sich ein Personalwechsel in der Schiffsführung, so dass Smiths Abteilungsleiter zum XO
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aufsteigt und seinen Posten räumt. Aufgrund der guten und fleißigen Urlaubsvertretung wird John schließlich gefragt,
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ob er nicht Lust habe als temporärer Abteilungsleiter zu fungieren. Nach kurzer Überlegungszeit willigt er ein und
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ist somit Teil der Führungscrew. Er geht wieder den administrativen Tätigkeiten nach, hat aber gleichzeitig auch noch
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einige andere Aufgaben. Beispielsweise muss er dafür sorgen, dass Logstoff gleichmäßig unter den Mitgliedern seiner
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Abteilung verteilt wird. Trotz oder gerade wegen der gewachsenen Verantwortung hat aber John weiterhin Spaß am Spiel.
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Dennoch steht für ihn außerdem ein weiterer wichtiger Schritt an: John möchte auf die Akademie, denn ohne eine
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erfolgreiche Absolvierung des Kurses BOV: Brückenoffiziersverhalten kann er nicht zum regulären Abteilungsleiter
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aufsteigen.
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Wieder sind einige Monate vergangen, in denen sich John sehr gewissenhaft um seine Abteilung gekümmert hat, als eine
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neuerliche Veränderung in der Schiffsführung ansteht. Der XO leidet unter starker RL-Belastung und ist daher
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gezwungen vorübergehend in Pension zu gehen. Somit ist der Weg frei für Smith, der natürlich postwendend vom
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Kommandierenden Admiral gefragt wird, ob er denn Lust hätte den Posten des Ersten Offiziers zu bekleiden. Wieder sagt
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John nach kurzer Überlegung zu und sieht sich kurze Zeit später mit einer viel größeren Verantwortung konfrontiert.
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Als XO fungiert er als Bindeglied zwischen dem CO und der Crew, außerdem ist er nicht mehr auf eine Abteilung
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beschränkt, sondern muss sich um alle Mitspieler seiner Einheit kümmern. John ist inzwischen direkt an den
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Missionsplanungen und –vorbereitungen beteiligt und ist außerdem dazu befugt, in Absprache mit dem CO, Befehle zu
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schreiben. Aber es gibt noch eine ganz wesentliche Änderung zu Johns bisherigem Dasein als Spieler in der ÖSF: Er ist
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beratendes Mitglied im Operationsstab und kann sich nun an Diskussionen beteiligen, die sich auf die ganze
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Organisation erstrecken.
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Eine ganze Weile, und unzählige Urlaubsvertretungen später steht es schließlich fest: Johns bisheriger CO hat die
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KAD-Wahl mit überwältigender Mehrheit gewonnen und räumt damit auch seinen Posten, den John in Zukunft ausüben wird.
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Jetzt ist er endlich der Spielleiter seiner Einheit und hat sich um sämtliche Belange zu kümmern. Aber dieser Posten
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bringt nicht nur eine ganze Menge an Spaß und Entscheidungsgewalt, sondern auch sehr viel Verantwortung. Er hat für
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die gewissenhafte Vorbereitung und Durchführung der Mission zu sorgen. Daneben muss er darauf achten, dass die
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Chronik regelmäßig erledigt wird, dass die Personalakten gepflegt werden, dass es keinen Streit und Zwist unter
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seinen Mitspielern gibt, dass alle freien Posten auf der Einheit nach Möglichkeit besetzt werden, dass der KAD
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regelmäßig erfährt was auf dem Schiff/der Base vor sich geht, dass rechtzeitig Orden beantragt werden. Außerdem muss
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er sich nach neuen Mitgliedern umsehen und ist zudem jetzt auch noch stimmberechtigtes Mitglied im OST und kann damit
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direkten Einfluss nehmen. Kurzum: John hat alle Hände voll zu tun.
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So verwundert es kaum, dass sich John nach einiger Zeit ein wenig ausgebrannt fühlt, obwohl ihm das Spielleiterdasein
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wirklich viel Spaß und Freude bereitet hat. Dennoch sucht er eine neue Herausforderung und ist gleichzeitig sehr
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bestrebt etwas für die ganze Gemeinschaft und nicht nur für eine bestimmte Einheit zu tun. Und so stellt er sich
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schließlich der Wahl zum Kommandierenden Admiral der ÖSF. Einigen Wochen später ist er in Amt und Würden und sieht
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sich mit einer schier unüberschaubaren Fülle von Aufgaben gegenüber. Zwar ist er nur noch beratendes Mitglied im OST,
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aber dennoch wird Smith kaum langweilig: Er muss die COs belobigen, er hat dafür Sorge zu tragen, dass alle Einheiten
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eine komplette Führung haben, er muss die Orden verteilen und gleichzeitig dafür sorgen, dass er über die Vorgänge
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auf den verschiedenen Einheiten im Bilde ist. Neben einem ganzen Haufen von administrativen Tätigkeiten (u.a.
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Versetzungen, Pensionierungen, Reaktivierungen) fungiert er auch gleichzeitig als der oberste Schlichter von
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Streitigkeiten unter Mitgliedern der ÖSF. Man kann sich also gut vorstellen, dass Johns ÖSF-Alltag von einem ganzen
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Haufen Arbeit geprägt ist, so dass er recht erleichtert, nachdem er vier seiner insgesamt sechs Amtsmonate hinter
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sich gebracht hat, zur Kandidatensuche aufruft. (Diese ist im Übrigen nicht immer ein Zuckerschlecken, da der
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Kandidatenkreis meist recht überschaubar ist). So kümmert sich Smith also in den verbleibenden zwei Monaten, neben
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seinen anderen Pflichten, auch um die Vorbereitung und Durchführung der KAD-Wahl und ist erleichtert als er am Abend
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der Verkündung des Wahlergebnisses den Posten des obersten Spielleiters wieder abgeben darf. Was nun aus Smith werden
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wird, weiß keiner so recht, aber es ist nicht unwahrscheinlich, dass er sich nach den ereignisreichen letzten Jahren
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erst einmal eine kleine Auszeit gönnt.
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Dies ist nur eine mögliche Karriere, die man in der ÖSF durchlaufen kann. In den meisten Fällen wird es anders
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verlaufen, da das Vorankommen verschiedenen Faktoren unterliegt. Zuallererst kommt natürlich das persönliche
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Engagement, mit dem man sich für höhere Aufgaben empfehlen kann und muss, aber selbstverständlich ist man auch darauf
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angewiesen, dass gewisse Posten zur rechten Zeit frei werden. Unterm Strich lässt sich jedoch sagen, dass jeder
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Posten seinen ganz eigenen Reiz hat und dass man bei entsprechender Anstrengung, Aktivität und vor allem Spaß an der
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Sache ganz gewiss kein „ewiger Lieutenant“ bleiben wird.
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Wir werden uns an dieser Stelle von John verabschieden und bedanken uns gleichzeitig für seine Dienste. Der letzte
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Teil des Skriptes wird der Einfachheit halber nur theoretisch abgehandelt.
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===Die Charakter-Schreiber-Differenzierung (CSD)===
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====Grundgedanke====
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Der Grundzug der Charakter-Schreiber-Differenzierung beruht auf dem Gedanken, dass ein Schreiber hinter jedem
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Charakter steht. Dabei ist der Schreiber derjenige, der den Charakter erschafft, die Logs schreibt und die dafür
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vorgesehenen Belohnungen, in Form von Belobigung und Beförderung, erhält. Die Einstellung in die ÖSF erstreckt sich
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allein auf den Schreiber, der daraufhin den so genannten Stammcharakter schafft. Dabei stimmen beide Namen überein,
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um damit die Übersichtlichkeit hinsichtlich der Administrativität zu gewährleisten. Aus diesem Grund kann auch der
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Schreibername während der ÖSF-Laufbahn auch nicht mehr geändert werden. Der erwähnte Stammcharakter dient als
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Hauptidentifikationsfigur des Schreibers und wird bei der Einstellung einer Abteilung zugewiesen (Ausnahmen bilden
 +
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KAD, LdSIC, RAC). Belobigungen, Beförderungen, Orden, Missionsplaketten, Posten und sonstige Auszeichnungen erhält
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der Schreiber für seine Leistungen, nicht aber der Charakter, der als bloßes Werkzeug zur Erbringung dieser Leistung
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angesehen werden muss. (Niemand würde einen Hammer loben, auch wenn dieser für den Bau eines Hauses notwendig ist –
 +
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gelobt wird immer der Handwerker, der den Hammer benutzt) Die Ausstattung des Charakters hinsichtlich des Rangs und
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sonstigen Ehrenbekundungen, obliegt dem Schreiber selbst, wobei zu beachten ist, dass der Charakter maximal den Rang
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des Schreibers, oder aber einen niederen, innehaben kann. Dabei ist es wichtig, dass auch die Ränge, die ihm Spiel
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selbst verwendet werden, logisch bleiben. Beispielsweise kann ein Schreiber, der den Rang Captain innehat, einen
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einfachen, postenlosen Stammcharakter nicht als Captain führen, sondern kann den Charakter maximal zum Lieutenant
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machen. Verliert ein Schreiber seinen Posten, und somit auch den Anspruch auf den inRPG-Rang, so muss er seinen
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Charakter nicht sofort degradieren. Vielmehr ist die jeweilige Spielleitung dazu aufgefordert mit dem Schreiber
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zusammen eine logische inRPG-Lösung zu finden.
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Stammcharakterwechsel und Zweitcharakter
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Mit dem Erreichen des Wahlranges ist es dem Schreiber erlaubt seinen Stammcharakter zu wechseln. Dieser Wechsel wird
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vom Kommandierenden Offizier durchgeführt, der darauf zu achten hat, dass ein Schreiber seinen Stammcharakter nicht
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zu oft wechselt. Die Möglichkeit einen Gastcharakter, nicht aber einen dauerhaften Zweitcharakter, zu spielen besteht
 +
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schon vor dem Erreichen des Wahlranges.
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====Belobigungen====
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Wie bereits erwähnt wird lediglich der Schreiber für seine Leistung belobigt, nicht aber der Charakter.
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Zweitcharaktere sind für eine Leistungsbewertung des Schreibers, im Gegensatz zum Stammcharakter oder einem
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Gastcharakter, nicht relevant, sprich man kann für Leistungen mit dem Zweitcharakter nicht belobigt werden. Ausnahmen
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hierfür bilden KAD, RAC und LdSIC, da diese Schreiber über kein regelmäßiges Stamm-RPG verfügen. Der KAD kann für
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 +
seinen Zweitcharakter grundsätzlich immer belobigt werden, während bei den beiden anderen Posten Ausnahmen bestehen:
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 +
* Während einer Akademiemission wird dieses RPG als Stamm-RPG angesehen, so dass der RAC nur für dortiges Engagement
 +
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belobigt werden kann
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* Der LdSIC muss mit seinem Zweitcharakter an einer Fleetplotrelevanten Mission teilnehmen, um für die Leistung mit
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diesem Charakter belobigt werden zu können
 +
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Um mit dem Stammcharakter belobigt werden zu können muss der Schreiber einen dem Rang entsprechenden Posten
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bekleiden. Beispiel:
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Der Schreiber Commander Xavier Hungaro ist mit seinem Charakter auf der USS Britannia. Dort ist er in keinem Posten,
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weswegen er keine Belobigungen erhält. Dies ändert sich auch nicht als er zum Abteilungsleiter ernannt wird. Doch
 +
 +
dann wird er Erster Offizier (XO) und kann ab dem Zeitpunkt Belobigungen erhalten.
 +
 +
Ausführliche Hinweise zum Thema CSD unter: http://datenbank.oesf.com/index.php/CSD
 +
 +
==Direktiven==
 +
 +
Die Direktiven, die hier http://datenbank.oesf.at/index.php/Direktiven_der_UFP zu finden sind, sind für den täglichen
 +
 +
Gebrauch unserer Charaktere zu kennen und zu lernen. Es wird niemals jemand die Direktiven im Channel abprüfen, aber
 +
 +
man muß die wichtigsten kennen. Die wären:
 +
 +
'''Hauptdirektive'''
 +
 +
<u>Nichteinmischung in die Entwicklung fremder Zivilisationen</u>
 +
 +
Die Hauptdirektive verbietet allen Raumschiffen und Angehörigen der Sternenflotte jegliche Einmischung (Mit
 +
 +
Einmischung ist bei einem Planeten, der in seiner Entwicklung zu einer technologischen Zivilisation Fortschritte
 +
 +
macht, insbesondere gemeint, Hinweise über den Weltraum, andere Planeten oder Zivilisationen zu geben.) in die
 +
 +
normale Entwicklung fremder Kulturen und Gesellschaften.
 +
 +
Die Einhaltung dieser Richtlinie steht über dem Schutz von Raumschiffen und Angehörigen der Sternenflotte. Verluste
 +
 +
werden toleriert, soweit sie zur Einhaltung dieser Direktive erforderlich sind.
 +
 +
<u>Befolgung der Befehle Vorgesetzter</u>
 +
 +
Ein Offizier soll die ihm gesetzlich gegebenen Befehle seiner Vorgesetzten nach seinen besten Kräften befolgen und
 +
 +
ausführen, außer wenn diese gegen die Direktiven 1, 2 oder 3 verstoßen.
 +
 +
<u>Gebührliches Benehmen</u>
 +
 +
Ein Offizier soll nicht in ein ungehöriges oder ungebührliches Benehmen zurückfallen oder anderen Lebensformen ein
 +
 +
offensives oder belästigendes Verhalten zeigen.
 +
 +
<br><br>
 +
 +
Dies sind nur drei der insgesamt 23 Direktiven, an die sich unsere Charaktere (und wir auch) zu halten haben. Eine
 +
 +
praktische Anwendung der Direktive 14 wäre z.b.:
 +
 +
Ensign Dilmore ist auf einer Party mit seinen Vorgesetzten eingeladen worden und vergißt dort aufgrund von
 +
 +
Alkoholkonsum, sich zu benehmen und pöbelt den Gastgeber an. Die Sicherheitsabteilung nimmt ihn in Gewahrsam und
 +
 +
arrestiert ihn, begründet eben auf der 14. Direktive.
 +
 +
==Prüfung==
 +
 +
Bei der Prüfung wird einerseits das [http://datenbank.oesf.at/index.php/Aktuelles_Handbuch Handbuch] abgefragt sowie
 +
 +
die http://datenbank.oesf.at/index.php/Direktiven_der_UFP Direktiven]. Für die Direktiven werden zwei Szenarien
 +
 +
ähnlich dem oberen kommen.
 +
 +
 +
== Links ==
 +
 +
 +
[http://akademie.oesf.com/skripten/SkriptBOVn.pdf Skript(PDF)]
 +
{{Navigation:Akademie}}
 +
[[Kategorie:Akademie]]

Version vom 23. April 2010, 11:11 Uhr

Rassen und ihre speziellen Fähigkeiten


Die uns bekannten Rassen haben spezielle Eigenschaften und Fähigkeiten, die sie auszeichnen und einzigartig machen. Desweiteren machen sie sie stärker und schwächer, was für sie zum Vor- oder Nachteil werden kann. Hier kommen die wichtigsten Rassen, mit denen wohl jeder von uns einmal Bekanntschaft machen wird.

Vulkanier

Vulkanier

Die Vulkanier haben eine lange Geschichte, die sie bis vor ca. 2100 Jahren mit den Romulanern teilen. Ab diesem Zeitpunkt beginnt Surak die Lehre der Logik zu verbreiten, den vollkommenen Verzicht auf Gewalt und Emotionen. In dieser Lehre wurden die geistigen Fähigkeiten wie auch die körperlichen Fähigkeiten der Vulkanier gesteigert (z.b. Nackengriff). Die zwei wichtigsten seien hier erwähnt.

Telepathie

Telepathie birgt die Möglichkeit, fremde Gedanken zu lesen, man muß sich aber bewußt sein, daß die eigenen Gedanken ebenso gelesen werden können, auf Vulkan z.B. kann man diese Fähigkeit erlernen. Die Gedankenverschmelzung ist eine Technik der Telepathie. Die Vulkanier benötigen jedoch, im Unterschied zu den Betazoiden, Körperkontakt, um ihre telepathischen Fähigkeiten einzusetzen.

Gedankenverschmelzung

Die Gedankenverschmelzung birgt viele Möglichkeiten, um mit anderen Lebewesen zu kommunizieren, deren Wissen abzufragen oder ihnen zu helfen.

  • Personen, die nicht sprechen können (aufgrund medizinischer Gründe), von denen man aber etwas benötigt
  • Personen, die sich weigern, Informationen preis zu geben
  • Das Katra eines Vulkaniers zu übertragen, um es zu bewahren

Die Gedankenverschmelzung ist bei den Ferengi z.B. nicht möglich, dafür aber bei nicht-Humanoiden Wesen wie der Horta oder dem Wächter der Ewigkeit.

Nackengriff

Der vulkanische Nackengriff ist eine relativ einfache, sehr leise Art und Weise, einen Gegner ausser Gefecht zu setzen.

Klingonen

Khaless

Die Klingonen sind als stolzes, kriegerisches Volk bekannt, die mit ihren Kampfstilen und Waffen eine sehr auffällige Erscheinung in unserer Galaxie sind.
Sie haben ein sehr großes Ehrgefühl und rühmen sich mit jeder Schlacht, wie auch immer sie ausgegangen ist. Im Kampf zu sterben ist das beste, was einem Klingonen passieren kann.

Tarnvorrichtungen

Die Tarnvorrichtungen der Klingonen sind, ähnlich der der Romulaner, einem ständigen technologischen Wechsel ausgesetzt.

doppelte Organe

Das wichtigste xenobiologische Charakteristika der Klingonen ist die doppelte Existenz der lebenswichtigsten Organe. Diese ist für einen Klingonen, der im Kampf verwundet wird, wichtig, da er mit einem verletzten Organ dennoch normal weiterkämpfen kann, ohne gleich auszufallen.

Romulaner

Romulaner

Tarnvorrichtungen

Die Tarnvorrichtungen der Romulaner sind eine technologische Innovation, die den Romulanern lange Zeit Vorteile gegenüber anderen Rassen gebracht haben. Aber wie so oft war es nur eine Frage der Zeit, bis andere herausfanden, worauf man achten muß, um ein getarntes Schiff aufzuspüren. Nichtsdestotrotz sind die romulanischen Tarnvorrichtungen weiterentwickelt worden und so ist es immer wieder eine Herausforderung, diese zu entdecken.

Hinterhältigkeit

Eine weitere, nicht so angenehme Eigenschaft der Romulaner ist ihre Hinterhältigkeit. Sie zetteln Kriege lieber so an, daß sie andere die Initiative ergreifen lassen, als daß sie das tun und schlagen dann mit aller Härte zurück.

Ferengi

Ferengi

Nicht lesbare Gedanken durch Telepathen

Durch eine Vierteilung ihrer Hirnmasse ist es den Ferengi sowie den Dopterianer vorbehalten, die Gedankenverschmelzung von Vulkaniern ohne "Preisgabe" ihrer Gedanken zu überstehen. Betazoiden können ebenfalls die Gedanken der Ferengi nicht lesen, was ein Unwohlsein bei diesen verursacht.

Verhandlungseigenschaften

Die vielleicht nicht so liebwerte Eigenschaft der Ferengi sind die Geschicke in Sachen Geschäftemachen und Verhandlungen. Sie versuchen, mit allem und jedem ein Geschäft zu machen, legal oder illegal.

Die Ferengi verkaufen sogar, wenn sie sterben, ihre Überreste in Dosen, um noch im letzten Moment ein Geschäft zu machen.

Borg

Borg

Anpassungsfähigkeit

Eine Eigenschaft, die den Borg als Rasse einen Vorteil verschafft, ist die extreme Anpassungsfähigkeit. Einerseits im biologischen Sinne (Assimilierung) als auch im technologischen Sinne, um eine höchstmögliche technische und biologische Cyborg-Rasse zu werden. Ihre Nanobots ermöglichen sowohl die Assimilierung von Technik wie auch Menschen.

Der Erstkontakt mit den Borg war im System J25 durch Q, der die USS Enterprise dort hin beförderte. Bekannt auch die Kämpfe der Föderation im Föderationsraum sowie die Missionen der USS Voyager im Delta-Quadranten.

Tribble

Tribbles mit Cpt. Kirk

extreme Vermehrungsrate

Die Tribbles in ihrer flauschigen Form sind eine äußerst interessante Spezies, da sie schwanger geboren werden, offensichtlich bisexuell sind. Durch Zufuhr von Nahrung beschleunigt sich die Vermehrungsrate (TOS-Folge "Kennen sie Tribbles?" als Beispiel, wo auf der Raumstation K7 eine Getreideladung als Nahrung diente und eine explosionsartige Vermehrung der Tribbles zur Folge hatte).

Das Fell, das Gurren bei Zufriedenheit und die träge Erscheinung machen Tribbles als Haustier beliebt, Ausnahme sind die Klingonen, die ihren Heimatplaneten ausgelöscht haben.

Betazoiden

Deanna Troi

Die telepathische Fähigkeit besitzen die Betazoiden mit der Pubertät, sie lernen aber erst mit der Zeit, damit umzugehen.
Wenn sie diese seit Geburt besitzen, lernen sie nicht oder nur sehr schwer, damit umzugehen.
Halbbetazoiden haben nur die empathische Fähigkeit.
Die Betazoiden sehen an sich nichts Verwerfliches darin, die Gedanken zu lesen und sehen sich eher gestört, wenn man ihnen diese vorenthält. Sie passen sich aber an, wenn andere Spezies dies nicht möchten. Ausnahmen bestätigen die Regel (Lwaxana Troi z.B.).

Telepathie

Wie auch schon bei den Vulkaniern sind Betazoiden Telepathen, die sich untereinander unterhalten, ohne ein Wort zu sprechen, Gedanken der anderen lesen können und bei Ferengis, Dopterianern und Breen ihre Probleme haben. Sie benötigen jedoch keinen Körperkontakt.

Empathie

Empathie ist die Gabe, die Emotionen anderer zu spüren und zu verstehen. Die Betazoiden sind als Counselor gern gesehen, da sie sehr einfühlsam sein können.

Für beide Fähigkeiten gibt es auf Betazed jedoch den Gegenpart dazu und zwar alljene, die Telepathie und Empathie als Waffe einsetzen können.
Das wurde jedoch erkannt und alljene, die sich damit strafbar gemacht haben, wurden auf einen der Monde im Sonnensystem eingesperrt.

Vorta

Vorta

Immunität gg. Gifte

Die Vorta sind immun gegen Gifte, das sie als Diplomaten prädestiniert, da sie Giftcocktails trinken können wie andere Wasser.

Klone

Die bemerkenswerteste physische Eigenschaft von Vorta ist, daß sie alle Klone sind. Weyoun z.B. war 8 mal geklont. Wobei hier sehr wohl charakteristische Unterschiede in der Programmierung der Vorta existieren.

Die Programmierung der Vorta sieht die absolute Treue und Loyalität gegen über den Gründern vor, die von ihnen als Götter angesehen werden und denen sie bedingungslos dienen.

Diese Aufzählung kann man beliebig fortsetzen, es gibt genug Rassen in unserer Galaxie, die man hier aufführen kann.

Übersicht der Telepathen

Rasse Telepath Empath
Vulkanier X -
Romulaner - -
Betazoiden X X
Dieser Artikel wurde mit eigenen Worten erstellt, basierend auf den Artikeln von Memory Alpha in deutscher und englischer Sprache sowie der Datenbank der ÖSF mit den Bildern.
Erstellungsdatum: 28.02.2010, letztes Änderungsdatum: 28.02.2010

Beschreibung des Kurses

Das Ziel dieses Kurses besteht darin, dem Kadetten die Grundwerte und Aufgaben eines Offiziers zu vermitteln, die

sich einerseits aus dem Handbuch der ÖSF ableiten sowie aus den Direktiven der Sternenflotte.

Darüber hinaus soll der Kadett auf den Umgang mit Verantwortung und Verfügungsgewalt im Sinne der in ÖSF anerkannten

Verhaltensregeln für einen positiven und reibungslosen Spielablauf vorbereitet werden. Neben der Behandlung des

zugehörigen Skriptes ist daher auch die Kenntnis des aktuellen Handbuches für ein erfolgreiches Bestehen

unerlässlich.

Jeder Spieler ab dem Rang eines Crewman darf diese Prüfung ablegen, die nicht nur für den erfolgreichen Abschluss der

Akademieausbildung notwendig ist, sondern auch für die Tätigkeit als regulärer Abteilungsleiter erforderlich.

Desweiteren ist dieser Kurs dazu gedacht, jedem Schreiber ein Gefühl zu geben, was kann der Charakter und was darf

der Charakter machen. Dafür sind die Direktiven da, die unsere Charakteren tagtäglich begleiten. Andererseits sind es

allgemeine Verhaltensregeln und spezielle Regeln, die dem Charakter Macht verleihen, die der Schreiber weise

einzusetzen hat.

Verfasser des Skriptes: James W. Reynolds


Handbuch

In der ÖSF geht es um Schreiben, das Führen von Charakteren und nicht zuletzt um Star Trek. Man muss sich dabei

außerdem vor Augen führen, dass hier über 100 Personen beteiligt sind. Diese Zahl entspricht etwa vier großen Klassen

in der Schule, einem mittleren Hörsaal an der Universität oder einem ganzen mittelständischen Betrieb. Es ist wichtig

zu begreifen, dass man es hier nicht nur mit einem Spiel zu tun hat, wie es einem von der Software-Industrie

vorgesetzt wird. Hinter jedem einzelnen Namen steckt ein aktiver Schreiber, ein Mensch und keine K.I. Wird man sich

dieses Ausmaßes und der Umstände wirklich bewusst, dann wird schnell klar, dass ein freundliches und erfüllendes

Miteinander nur möglich ist solange es Strukturen und Regeln gibt. Diese Regeln sorgen dafür, dass aus einer Menge

von Individuen eine Gemeinschaft mit fest abgesteckten Grenzen wird, die ein erbauliches und spaßiges Zusammenspiel

gewährleistet, ohne dass dabei die Individualität des Einzelnen verloren geht.

Dieser Kurs hat das Ziel die Hintergründe des RPG zu beleuchten. In erster Linie wird sich dieses Skript daher mit

der Organisation, ihrer Struktur und ihren Regeln beschaffen. Um diese zu verdeutlichen und um der trockenen Thematik

ein wenig ihrer Abstraktheit zu berauben, werden wir einen fiktiven Spieler, namens John Smith, auf seinem Weg durch

die Welt der ÖSF, begleiten.

Die Einstellung

Wie schon in der Bibel wollen wir ganz am Anfang beginnen, wobei wir hier die mythische Geburt der ÖSF außer Acht

lassen wollen und gleich beim Eintritt von John Smith einsetzen wollen. Die Meisten werden sich gewiss noch an ihr

eigenes Einstellungsgespräch mit dem Ersten Offizier oder dem Kommandierenden Offizier erinnern. Dies war, nach der

Anmeldung, der erste Kontakt, und somit ein sehr prägnanter, mit dieser Organisation. Doch was gilt es dabei zu

beachten? Was genau muss John Smith wissen, um eingestellt werden zu können? Dies sind folgende Punkte:

  • Erläuterung des Wesens der ÖSF. Es muss klargemacht werden, dass sich das neue Mitglied in eine klare Hierarchie

mit demokratischen Tendenzen einzufügen hat

  • Definition von Foren-RPG und gleichzeitige Vorstellung der Foren. Dabei sollen die wesentlichen Charakteristika

eines Logs (Aufbau, Ich-Perspektive, etc.) erläutert werden

  • Vorstellung des Aufbaus der ÖSF: Schiffe/Base, KAD, SIC, OST, Akademie
  • Vorstellung der eigenen Einheit: Aufbau der Abteilungen, ALs, XO, CO
  • Darstellung des Unterschieds zwischen Schreiber und Charakter
  • Datenaufnahme des gewünschten Charakters: Name (Geschlecht), Rasse, Email, Abteilung
  • Eventuelle Hilfestellung beim Einrichten eines IRC-Clients:

o Einrichtung des Connect-Servers o Einrichtung eines Nicknames o Einrichtung der Perform o Pflichtchans (#ÖSF) o Wertvolle Hilfe: http://www.oesf.com/hauptseite/index_flash.html

  • Hinweis auf geltende Channelregeln
  • Grobe Erklärung von Handbuch und Leitfaden

Diese Punkte müssten eigentlich jedem noch ein Begriff sein. Falls dies nicht der Fall sein sollte, so wird es

höchste Zeit für einen Besuch beim XO/CO des Vertrauens.

Befehle

Über kurz oder lang, aber unausweichlich, wird unser fiktiver Crewman Smith natürlich auch mit Befehlen in Berührung

kommen. Diese können natürlich weder von beliebigen Personen ausgestellt, noch mit willkürlichem Inhalt versehen

sein. Woher weiß aber unser unerfahrener Smith nun welcher Befehl korrekt ist? Dafür gibt es einige wichtige

Merkmale:

  • Ein Befehl muss in Einklang mit dem Handbuch stehen. Er darf keine Regeln brechen und auch nicht dazu aufrufen.

Dies gilt ebenso für den Aufruf zu einer Meuterei

  • Es muss zweifelsfrei feststellen wer der Urheber dieses Befehls ist. Dieser muss selbstverständlich dazu

autorisiert sein einen solchen Befehl zu geben

  • Ein Befehl darf niemals in RL eingreifen. Sollte dies dennoch der Fall sein, beispielsweise eine Anweisung wann ihr

Mittagessen dürft, dann ist dies nicht aufs Spiel zu beziehen und darf getrost vergessen werden

Crewman Smith weiß nun also welche Befehle korrekt sind und ist bereit sie auszuführen. Aber wann? Das kommt

natürlich ganz darauf an – würde ein Jurist nun zu unserem Smith sagen, aber glücklicherweise ist nicht immer alles

so kompliziert wie diese Berufsgruppe glauben machen will. Enthält ein Befehl eine Angabe darüber wann er auszuführen

ist, dann liegt die Lösung auf der Hand. Ansonsten gilt, dass man Befehle möglichst zeitnah, also so schnell wie

möglich, ausführen sollte. Wünscht der CO beispielsweise, dass ein neues Mitglied in die Access-Liste eingetragen

werden soll, dann wäre es sinnvoll dies sofort zu tun. Ohne Zweifel ist es aber wichtig, dass Smith seine Befehle

aufbewahrt und diese nicht sofort in den Papierkorb schiebt. Im Zweifelsfall kann Smith so belegen, dass er nur

Befehle befolgt hat und somit nicht der Urheber eines eventuellen Chaos’ ist. Die intensive Beschäftigung mit den

Befehlen führt Crewman Smith aber zwangsläufig zu einem anderen Thema…

Hierarchie

Nachdem Crewman Smith nun schon einige Zeit aktiv in der ÖSF spielt hat er die hiesige Hierarchie ausreichend kennen

gelernt. Dabei stellt er sich natürlich nun die Frage, ob dieses System von Vorgesetztem und Untergebenen auch

wirklich notwendig ist.

Schon zu Beginn wurde erklärt, dass hinter jedem Charakter ein Mensch steckt. Hin und wieder kann es vorkommen, dass

nicht alle mit gewissen Entwicklungen zufrieden sind und es daher zu Unmut kommt. Trotzdem soll aber der Spielbetrieb

am laufen gehalten werden, was zumeist einer einzelnen Person, dem CO – Kommandierender Offizier – obliegt, der

versucht das Geschehen um das RPG herum sinnvoll mit Befehlen zu steuern. Diese Pflicht macht es notwendig einen

solchen Spielleiter mit einigen zusätzlichen Kompetenzen und einer ausreichenden Weisungsbefugnis auszustatten. Da

man nicht über Nacht CO werden, sondern zuvor in vielen verschiedenen Instanzen seine Eignung und sein Engagement

unter Beweis stellen muss, ist auch die Ausstattung mit Entscheidungsgewalt gerechtfertigt. Mit seiner Erfahrung soll

der CO entscheiden können, was besser für ein Schiff ist.

An dieser Stelle ist es sinnvoll kurz die Kommandokette vorzustellen:

Crewmitglied >> Abteilungsleiter >> Erster Offizier >> Kommandierender Offizier >> Kommandierender Admiral

Angenommen unser Crewman Smith hat nun etwas auf dem Herzen und möchte sich beschweren. Zuerst sollte er sich an

seinen Abteilungsleiter wenden. Kann dieser ihm keine Auskunft geben kann er sich an den XO, später den CO und

schließlich an den KAD wenden. Das bedeutet allerdings nicht, dass man die nächsthöhere Instanz aufsuchen sollte,

sobald man eine Auskunft erhält, die einem nicht gefällt.

Instanzen und Körper

Unser fiktiver Spieler John Smith ist nun schon seit längerer Zeit in der ÖSF aktiv. Er hat schon vor geraumer Zeit

die Bewährungsränge hinter sich gelassen und die Unteroffizierslaufbahn eingeschlagen. Eines Tages kommt sein

Abteilungsleiter auf ihn zu und erzählt ihm davon, dass er für zwei Wochen in den Urlaub fahren möchte. Gleichzeitig

bittet er John darum die administrativen Aufgaben für ihn zu übernehmen. Smith willigt ein und schreibt daher 14 Tage

lang Belobigungsvorschläge für seine Abteilung und macht sich eifrig Notizen für einen Monatsbericht. Er erledigt

dies gewissenhaft und ohne größere Probleme, bis sein Abteilungsleiter schließlich zurückkehrt.

Einige Wochen darauf ergibt sich ein Personalwechsel in der Schiffsführung, so dass Smiths Abteilungsleiter zum XO

aufsteigt und seinen Posten räumt. Aufgrund der guten und fleißigen Urlaubsvertretung wird John schließlich gefragt,

ob er nicht Lust habe als temporärer Abteilungsleiter zu fungieren. Nach kurzer Überlegungszeit willigt er ein und

ist somit Teil der Führungscrew. Er geht wieder den administrativen Tätigkeiten nach, hat aber gleichzeitig auch noch

einige andere Aufgaben. Beispielsweise muss er dafür sorgen, dass Logstoff gleichmäßig unter den Mitgliedern seiner

Abteilung verteilt wird. Trotz oder gerade wegen der gewachsenen Verantwortung hat aber John weiterhin Spaß am Spiel.

Dennoch steht für ihn außerdem ein weiterer wichtiger Schritt an: John möchte auf die Akademie, denn ohne eine

erfolgreiche Absolvierung des Kurses BOV: Brückenoffiziersverhalten kann er nicht zum regulären Abteilungsleiter

aufsteigen.

Wieder sind einige Monate vergangen, in denen sich John sehr gewissenhaft um seine Abteilung gekümmert hat, als eine

neuerliche Veränderung in der Schiffsführung ansteht. Der XO leidet unter starker RL-Belastung und ist daher

gezwungen vorübergehend in Pension zu gehen. Somit ist der Weg frei für Smith, der natürlich postwendend vom

Kommandierenden Admiral gefragt wird, ob er denn Lust hätte den Posten des Ersten Offiziers zu bekleiden. Wieder sagt

John nach kurzer Überlegung zu und sieht sich kurze Zeit später mit einer viel größeren Verantwortung konfrontiert.

Als XO fungiert er als Bindeglied zwischen dem CO und der Crew, außerdem ist er nicht mehr auf eine Abteilung

beschränkt, sondern muss sich um alle Mitspieler seiner Einheit kümmern. John ist inzwischen direkt an den

Missionsplanungen und –vorbereitungen beteiligt und ist außerdem dazu befugt, in Absprache mit dem CO, Befehle zu

schreiben. Aber es gibt noch eine ganz wesentliche Änderung zu Johns bisherigem Dasein als Spieler in der ÖSF: Er ist

beratendes Mitglied im Operationsstab und kann sich nun an Diskussionen beteiligen, die sich auf die ganze

Organisation erstrecken.

Eine ganze Weile, und unzählige Urlaubsvertretungen später steht es schließlich fest: Johns bisheriger CO hat die

KAD-Wahl mit überwältigender Mehrheit gewonnen und räumt damit auch seinen Posten, den John in Zukunft ausüben wird.

Jetzt ist er endlich der Spielleiter seiner Einheit und hat sich um sämtliche Belange zu kümmern. Aber dieser Posten

bringt nicht nur eine ganze Menge an Spaß und Entscheidungsgewalt, sondern auch sehr viel Verantwortung. Er hat für

die gewissenhafte Vorbereitung und Durchführung der Mission zu sorgen. Daneben muss er darauf achten, dass die

Chronik regelmäßig erledigt wird, dass die Personalakten gepflegt werden, dass es keinen Streit und Zwist unter

seinen Mitspielern gibt, dass alle freien Posten auf der Einheit nach Möglichkeit besetzt werden, dass der KAD

regelmäßig erfährt was auf dem Schiff/der Base vor sich geht, dass rechtzeitig Orden beantragt werden. Außerdem muss

er sich nach neuen Mitgliedern umsehen und ist zudem jetzt auch noch stimmberechtigtes Mitglied im OST und kann damit

direkten Einfluss nehmen. Kurzum: John hat alle Hände voll zu tun.

So verwundert es kaum, dass sich John nach einiger Zeit ein wenig ausgebrannt fühlt, obwohl ihm das Spielleiterdasein

wirklich viel Spaß und Freude bereitet hat. Dennoch sucht er eine neue Herausforderung und ist gleichzeitig sehr

bestrebt etwas für die ganze Gemeinschaft und nicht nur für eine bestimmte Einheit zu tun. Und so stellt er sich

schließlich der Wahl zum Kommandierenden Admiral der ÖSF. Einigen Wochen später ist er in Amt und Würden und sieht

sich mit einer schier unüberschaubaren Fülle von Aufgaben gegenüber. Zwar ist er nur noch beratendes Mitglied im OST,

aber dennoch wird Smith kaum langweilig: Er muss die COs belobigen, er hat dafür Sorge zu tragen, dass alle Einheiten

eine komplette Führung haben, er muss die Orden verteilen und gleichzeitig dafür sorgen, dass er über die Vorgänge

auf den verschiedenen Einheiten im Bilde ist. Neben einem ganzen Haufen von administrativen Tätigkeiten (u.a.

Versetzungen, Pensionierungen, Reaktivierungen) fungiert er auch gleichzeitig als der oberste Schlichter von

Streitigkeiten unter Mitgliedern der ÖSF. Man kann sich also gut vorstellen, dass Johns ÖSF-Alltag von einem ganzen

Haufen Arbeit geprägt ist, so dass er recht erleichtert, nachdem er vier seiner insgesamt sechs Amtsmonate hinter

sich gebracht hat, zur Kandidatensuche aufruft. (Diese ist im Übrigen nicht immer ein Zuckerschlecken, da der

Kandidatenkreis meist recht überschaubar ist). So kümmert sich Smith also in den verbleibenden zwei Monaten, neben

seinen anderen Pflichten, auch um die Vorbereitung und Durchführung der KAD-Wahl und ist erleichtert als er am Abend

der Verkündung des Wahlergebnisses den Posten des obersten Spielleiters wieder abgeben darf. Was nun aus Smith werden

wird, weiß keiner so recht, aber es ist nicht unwahrscheinlich, dass er sich nach den ereignisreichen letzten Jahren

erst einmal eine kleine Auszeit gönnt.

Dies ist nur eine mögliche Karriere, die man in der ÖSF durchlaufen kann. In den meisten Fällen wird es anders

verlaufen, da das Vorankommen verschiedenen Faktoren unterliegt. Zuallererst kommt natürlich das persönliche

Engagement, mit dem man sich für höhere Aufgaben empfehlen kann und muss, aber selbstverständlich ist man auch darauf

angewiesen, dass gewisse Posten zur rechten Zeit frei werden. Unterm Strich lässt sich jedoch sagen, dass jeder

Posten seinen ganz eigenen Reiz hat und dass man bei entsprechender Anstrengung, Aktivität und vor allem Spaß an der

Sache ganz gewiss kein „ewiger Lieutenant“ bleiben wird.

Wir werden uns an dieser Stelle von John verabschieden und bedanken uns gleichzeitig für seine Dienste. Der letzte

Teil des Skriptes wird der Einfachheit halber nur theoretisch abgehandelt.

Die Charakter-Schreiber-Differenzierung (CSD)

Grundgedanke

Der Grundzug der Charakter-Schreiber-Differenzierung beruht auf dem Gedanken, dass ein Schreiber hinter jedem

Charakter steht. Dabei ist der Schreiber derjenige, der den Charakter erschafft, die Logs schreibt und die dafür

vorgesehenen Belohnungen, in Form von Belobigung und Beförderung, erhält. Die Einstellung in die ÖSF erstreckt sich

allein auf den Schreiber, der daraufhin den so genannten Stammcharakter schafft. Dabei stimmen beide Namen überein,

um damit die Übersichtlichkeit hinsichtlich der Administrativität zu gewährleisten. Aus diesem Grund kann auch der

Schreibername während der ÖSF-Laufbahn auch nicht mehr geändert werden. Der erwähnte Stammcharakter dient als

Hauptidentifikationsfigur des Schreibers und wird bei der Einstellung einer Abteilung zugewiesen (Ausnahmen bilden

KAD, LdSIC, RAC). Belobigungen, Beförderungen, Orden, Missionsplaketten, Posten und sonstige Auszeichnungen erhält

der Schreiber für seine Leistungen, nicht aber der Charakter, der als bloßes Werkzeug zur Erbringung dieser Leistung

angesehen werden muss. (Niemand würde einen Hammer loben, auch wenn dieser für den Bau eines Hauses notwendig ist –

gelobt wird immer der Handwerker, der den Hammer benutzt) Die Ausstattung des Charakters hinsichtlich des Rangs und

sonstigen Ehrenbekundungen, obliegt dem Schreiber selbst, wobei zu beachten ist, dass der Charakter maximal den Rang

des Schreibers, oder aber einen niederen, innehaben kann. Dabei ist es wichtig, dass auch die Ränge, die ihm Spiel

selbst verwendet werden, logisch bleiben. Beispielsweise kann ein Schreiber, der den Rang Captain innehat, einen

einfachen, postenlosen Stammcharakter nicht als Captain führen, sondern kann den Charakter maximal zum Lieutenant

machen. Verliert ein Schreiber seinen Posten, und somit auch den Anspruch auf den inRPG-Rang, so muss er seinen

Charakter nicht sofort degradieren. Vielmehr ist die jeweilige Spielleitung dazu aufgefordert mit dem Schreiber

zusammen eine logische inRPG-Lösung zu finden. Stammcharakterwechsel und Zweitcharakter

Mit dem Erreichen des Wahlranges ist es dem Schreiber erlaubt seinen Stammcharakter zu wechseln. Dieser Wechsel wird

vom Kommandierenden Offizier durchgeführt, der darauf zu achten hat, dass ein Schreiber seinen Stammcharakter nicht

zu oft wechselt. Die Möglichkeit einen Gastcharakter, nicht aber einen dauerhaften Zweitcharakter, zu spielen besteht

schon vor dem Erreichen des Wahlranges.

Belobigungen

Wie bereits erwähnt wird lediglich der Schreiber für seine Leistung belobigt, nicht aber der Charakter.

Zweitcharaktere sind für eine Leistungsbewertung des Schreibers, im Gegensatz zum Stammcharakter oder einem

Gastcharakter, nicht relevant, sprich man kann für Leistungen mit dem Zweitcharakter nicht belobigt werden. Ausnahmen

hierfür bilden KAD, RAC und LdSIC, da diese Schreiber über kein regelmäßiges Stamm-RPG verfügen. Der KAD kann für

seinen Zweitcharakter grundsätzlich immer belobigt werden, während bei den beiden anderen Posten Ausnahmen bestehen:

  • Während einer Akademiemission wird dieses RPG als Stamm-RPG angesehen, so dass der RAC nur für dortiges Engagement

belobigt werden kann

  • Der LdSIC muss mit seinem Zweitcharakter an einer Fleetplotrelevanten Mission teilnehmen, um für die Leistung mit

diesem Charakter belobigt werden zu können

Um mit dem Stammcharakter belobigt werden zu können muss der Schreiber einen dem Rang entsprechenden Posten

bekleiden. Beispiel:

Der Schreiber Commander Xavier Hungaro ist mit seinem Charakter auf der USS Britannia. Dort ist er in keinem Posten,

weswegen er keine Belobigungen erhält. Dies ändert sich auch nicht als er zum Abteilungsleiter ernannt wird. Doch

dann wird er Erster Offizier (XO) und kann ab dem Zeitpunkt Belobigungen erhalten.

Ausführliche Hinweise zum Thema CSD unter: http://datenbank.oesf.com/index.php/CSD

Direktiven

Die Direktiven, die hier http://datenbank.oesf.at/index.php/Direktiven_der_UFP zu finden sind, sind für den täglichen

Gebrauch unserer Charaktere zu kennen und zu lernen. Es wird niemals jemand die Direktiven im Channel abprüfen, aber

man muß die wichtigsten kennen. Die wären:

Hauptdirektive

Nichteinmischung in die Entwicklung fremder Zivilisationen

Die Hauptdirektive verbietet allen Raumschiffen und Angehörigen der Sternenflotte jegliche Einmischung (Mit

Einmischung ist bei einem Planeten, der in seiner Entwicklung zu einer technologischen Zivilisation Fortschritte

macht, insbesondere gemeint, Hinweise über den Weltraum, andere Planeten oder Zivilisationen zu geben.) in die

normale Entwicklung fremder Kulturen und Gesellschaften.

Die Einhaltung dieser Richtlinie steht über dem Schutz von Raumschiffen und Angehörigen der Sternenflotte. Verluste

werden toleriert, soweit sie zur Einhaltung dieser Direktive erforderlich sind.

Befolgung der Befehle Vorgesetzter

Ein Offizier soll die ihm gesetzlich gegebenen Befehle seiner Vorgesetzten nach seinen besten Kräften befolgen und

ausführen, außer wenn diese gegen die Direktiven 1, 2 oder 3 verstoßen.

Gebührliches Benehmen

Ein Offizier soll nicht in ein ungehöriges oder ungebührliches Benehmen zurückfallen oder anderen Lebensformen ein

offensives oder belästigendes Verhalten zeigen.



Dies sind nur drei der insgesamt 23 Direktiven, an die sich unsere Charaktere (und wir auch) zu halten haben. Eine

praktische Anwendung der Direktive 14 wäre z.b.:

Ensign Dilmore ist auf einer Party mit seinen Vorgesetzten eingeladen worden und vergißt dort aufgrund von

Alkoholkonsum, sich zu benehmen und pöbelt den Gastgeber an. Die Sicherheitsabteilung nimmt ihn in Gewahrsam und

arrestiert ihn, begründet eben auf der 14. Direktive.

Prüfung

Bei der Prüfung wird einerseits das Handbuch abgefragt sowie

die http://datenbank.oesf.at/index.php/Direktiven_der_UFP Direktiven]. Für die Direktiven werden zwei Szenarien

ähnlich dem oberen kommen.


Links

Skript(PDF) Skripte der Akademiekurse: BOV: Brückenoffizierverhalten , RPG: Schreiben , RPG Leiten , IRC: Internet Relay Chat , GDB: Grundlagen der Datenbank , GPDB: Grundlagen der Personaldatenbank , STG: Star Trek Allgemein , Star Trek Abteilung: Sicherheit , Star Trek Abetilung: Technik , Star Trek Abetilung: Wissenschaft , Star Trek Abteilung: Medizin
Übungen der Akademiekurse: BOV: Brückenoffizierverhalten , Internet Relay Chat , GDB: Grundlagen der Datenbank , GPDB: Grundlagen der Personaldatenbank , STG: Star Trek Allgemein , Star Trek Abteilung: Sicherheit , Star Trek Abteilung: Technik , Star Trek Abteilung: Wissenschaft , Star Trek Abteilung: Medizin
Übergeordnete Links: Akademie der ÖSF

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