Leitfaden 1.0: Unterschied zwischen den Versionen

Aktuelle Version vom 18. Februar 2006, 16:15 Uhr

[Hinweis: Dieses Regelwerk ist nicht mehr gültig!]

1. Die ÖSF ist eine RPG Organisation die Star Trek simuliert. Sie wird der Sternenflotte gleichgesetzt.
   Die Föderation gibt es nicht wirklich. In einem abstraktem Sinne aber doch: Sie definiert, beeinflusst und steuert uns. Hinweise auf die Föderation kann und soll es geben.
   
   
2. Das oberste Gremium der ÖSF ist das Oberkommando. Sie setzt sich aus dem Leiter und den Mitgliedern des OKs zusammen (siehe unten für Definitionen). Das Oberkommando wird vom OBH zusammengesetzt.
   Er kann dies tun ohne den AdStab oder irgendwen konsultieren zu müssen.
   
   
3. Der OBH wird von allen Offizieren der ÖSF gewählt. Grund: Unteroffiziersränge sind Bewährungsränge. Ein Offizier ist lange genug in der ÖSF um die Abläufe zu verstehen. Ein Unteroffizier möglicherweise nicht.
   Zur Wahl zum OBH kann sich jeder Offizier aufstellen der
   
   a) über ein großes Kommando verfügt, d.h. Mindestzahl der Mitarbeiter unter ihm: Zwanzig
   b) über ein bedeutendes Kommando verfügt, d.h. eine Abteilung führt die sehr wichtig für die ÖSF ist (=Akademie)
   c) Flottenleiter ist
   
   
4. Die Leiter der Flotten der ÖSF (Mindestzahl der Mitarbeiter für eine Flotte: 17 Mitarbeiter) haben die Aufgabe
   
   a) die Commanding Officers einzusetzen (nach Absprache mit OBH)
   b) die Commanding Officers zu kontrollieren, motivieren, belohnen und zu bestrafen (Degradieren nach Absprache mit OBH) und abzusetzen (nach Absprache mit OBH)
   c) Neue Schiffe in Betrieb zu nehmen (nach Absprache mit OBH)
   d) Streitigkeiten oder Zwist unter den Commanding Officers untereinander zu schlichten und zu bereinigen.
   e) Regulierend im RPG einzugreifen (oberster Spielleiter im RPG der Flotte)
   f) RPG Ideen vorzubringen (falls nichts vom CO kommt)
   g) Versetzungen von Mitarbeitern eines Commanding Officers auf das Schiff eines anderen Commanding Officers innerhalb der Flotte selbst zu genehmigen (schriftlich)
   h) Gefährliche oder beleidigende Mails zu annullieren (falls nicht von Commanding Officer gemacht)
   
   
5. Mitglieder des Oberkommandos (unten definiert) sind die obersten Entscheidungsträger der ÖSF und direkte Stellvertreter des OBHs. Sie werden vom OBH eingesetzt. Der Posten eines Oberkommandomitglieds ist nicht verknüpft mit dem Posten eines Flottenleiters. D.h. ein Flottenleiter könnte auch sein Amt (Stellvertreter des OBHs) verlieren, bliebe aber noch Flottenleiter.
   
   
6. Der Oberbefehlshaber der ÖSF hat die folgenden Aufgabe:
   
   a) die Mitglieder des Oberkommandos einzusetzen, zu kontrollieren und zu motivieren.
   b) Die Flottenleiter und Leiter der größten und bedeutendsten Abteilungen einzusetzen.
   c) Die ÖSF nach außen hin repräsentieren
   d) Aufzupassen dass es in der ÖSF keine Ungereimtheiten gibt (Streitigkeiten, Krisen)
   e) Amt des obersten Spielleiters und RPG Leiters in der ÖSF
   f) Wächter über bestehende Usancen
   g) Die ÖSF innen zu festigen und zu stabilisieren. Weiters, mögliche Fehler zu korrigieren. Alles in allem ständig die Infrastruktur zu erweitern und zu verbessern. Jedes System dass man nicht ständig reformiert und verbessert, pervertiert.
   e) Neue Schiffe zu planen und auszurüsten. Flottenleiter nehmen dann diese offiziell in Betrieb.
   
   Usancen:
   
   Damit bezeichnet man allgemein gültige Regeln die seit längerer Zeit gelten, aber nicht eindeutig oder ungenügend schriftlich fixiert wurden. Beispiele:
   
   1) Jeder Neubewerber wird mit Crewman eingestellt
   2) Beförderungen gehen Rang für Rang. Rangüberspringen gibt es nicht.
   3) Ein neues Schiff wird nur dann in Betrieb genommen, wenn die Basismannschaft zusammen ist. Damit ist gemeint: Wissenschaft, Technik, Medizin, Sicherheit/Taktik. Als allgemeingültige Regel für die Mindestanzahl auf einem Schiff gilt die Zahl Sieben: Wissenschaft+Technik+Medizin+Sicherheit+XO+CO+1 zusätzliches Mitglied egal wo (Navigator, Counselor, OPS)
   4) Gewalt oder Beschimpfungen oder beleidigender Humor werden im ÖSF Channel nicht geduldet. Jedoch gilt natürlich der Spass und der Humor auch dort. Falls dies also als harmloser Spass verstanden wird von der Mehrzahl der Ösfler im Channel wird nichts unternommen. Disziplin in allen Ehren, aber wir sind eine Freizeitorganisation.
   
   Es gibt noch andere Usancen. Diese sollen nur als Beispiel dienen. Jedoch sind diese vier diejenigen bei welchen kein Zweifel besteht. Bei Meinungsverschiedenheiten über eine Usance ist der OBH und das Oberkommando zu konsultieren.
   Die Usancen sollen die Aufgabe weiterhin tragen, gewisse Fixe Regelpunkte zu gewährleisten an denen man sich orientieren kann, gleichzeitig aber einen gewissen Freiraum zu schaffen, wo nicht alles geregelt werden muss.
   Eine Verfassung wäre zu schwerfällig und uneffektiv, da wir eine Organisation sind die hauptsächlich im Internet aktiv ist und unter hundert Mitglieder zählt. Wir sind keine Nation von vier bis achtzig Millionen Menschen. Das soll nur als Argument angeführt werden warum es keine Verfassung gibt und geben wird.
   
   Der OBH hat ebenfalls ein spezielles Anweisungsrecht, die es ihm erlaubt, jederzeit in jeder Ebene der Verwaltung und des RPGs der ÖSF eingreifen zu können. Dieses Recht ist dazu gedacht dem OBH einzuräumen schnell bei Problemen handeln zu können.
   
   
7. Als Kontrollmechanismen für den OBH dient erst mal der Admiralsstab. Der Admiralsstab besteht aus den Commanding Officers und den XO`s der ÖSF. Ob darüber hinaus auch Leiter von anderen Abteilungen im Stab drinnen sind, entscheidet der Admiralsstab auf Anfrage des OBHs. Falls der Admiralsstab mit einer ¾ Mehrheit ablehnt dass Leiter einer Abteilung die mit einem Schiff nichts zu tun haben in den AdStab kommen, ist dies rechtskräftig. Es kommen aber weiterhin alle neuen CO s und neuen XO s automatisch in den Stab. Ohne Rückfrage mit dem Admiralsstab. Der Admiralsstab besteht also vornehmlich nur aus Mitgliedern die auf Schiffen oder Stationen gedient haben, dienen oder mit ihnen stark in der Verwaltung und Organisation zu tun haben.
   
   Der Admiralsstab wird nur in Ausnahmefällen aktiv:
   
   1) Alle Mitglieder des Admiralsstabs sind automatisch Wahlbeobachter bei der Wahl zum OBH; können aber natürlich auch bei der Wahl ihre eigene Stimme abgeben.
   2) Alle Mitglieder des Admiralsstabs bekommen das OP im Channel #ÖSF. Es sei aber darauf hingewiesen dass es einen verpflichtenden Kurs samt Prüfung geben wird auf der Akademie den die Mitglieder des IRC Teams abnehmen werden. Damit soll ausgeschlossen werden dass OP Träger nicht wissen wie man Leute kickt oder bannt usw...
   3) Der Admiralsstab kann durch zwei Mitglieder des Oberkommandos aufgefordert werden eine Entscheidung des Oberbefehlshabers für ungültig zu erklären. Der Stab braucht dazu eine Dreiviertelmehrheit. Sollte dies dreimal beim selben OBH passieren (egal ob hintereinander oder durch längere Pausen hinweg), werden sofortige OBH Neuwahlen ausgerufen.
   4) Ein OBH hat schriftlich (eine Seite) und mündlich vor dem Admiralsstab mit präziser Begründung zu erklären warum er ein Mitglied des Oberkommandos entlässt. Es wird darüber nicht abgestimmt. Jedoch wird diese eine Erklärung erwartet. Danach ist die Entlassung rechtskräftig.
   
   Darüber hinaus ist der Admiralsstab das zweite Beratungsgremium des Oberbefehlshabers. Er kann oder auch nicht, diese Ratschläge nutzen. Er muss sich diese aber anhören.
   
   
8. Oberkommando:
   
   Wie schon erwähnt sind die Mitglieder des Oberkommandos die höchsten Entscheidungsträger. D.h. in der Regel sind Mitglieder des Oberkommandos allesamt Leiter wichtiger und großer Abteilungen. Es können Flottenleiter sein, Akademiechefs, und andere. Mitglieder des Oberkommandos werden vom OBH eingesetzt.
   
   Darüber hinaus sind sie Stellvertreter des OBHs. Die Reihenfolge bestimmt der OBH. Mitglieder des Oberkommandos sind noch vor dem Admiralsstab das höchste Beratungsorgan des OBHs.
   In der Regel sind alle Mitglieder des Oberkommandos Offiziere von Admiralsrang. Dem OK anzugehören ist die höchste Ehre, im Regelfall sind es diese Mitarbeiter die als Kandidaten zur OBH Wahl antreten.
   
   OK:
   
   1) Stellvertreter des OBHs
   2) Oberste Berater des OBHs
   3) Min. zwei Mitglieder des Oberkommandos können den Admiralsstab aufrufen Entscheidungen des OBHs zu blockieren, bzw. ungeschehen machen.
   4) Automatisch Op Träger im Channel #ÖSF und darüber hinaus in jedem anderen Channel, welcher der ÖSF irgendwie zugerechnet wird.
   
   
9. Aufgaben der Commanding Officers:
   
   1) Oberster RPG Leiter auf dem Schiff
   2) Ist der einzige der auf dem Schiff befördert (bitte dies als UPDATE der bestehenden Belobigungs und Beförderungspraxis zu verstehen)
   3) Motiviert, kontrolliert, organisiert die Aufgaben der Abteilungsleiter.
   4) Belobigt die Abteilungsleiter
   5) Annulliert unlogische oder beleidigende Mails
   6) Schlichtet Streitigkeiten
   7) Hat auf dem Schiff das allgemeine Anweisungsrecht, d.h. kann überall eingreifen wo er möchte.
   8) Kümmert sich um die Karriere seiner Mitarbeiter
   9) Hat die Pflicht einen Personalchef zu ernennen und sich zu vergewissern dass die Akten alle auf dem aktuellsten Stand sind.
   
   
10. Aufgaben des Executive Officers:
    
    1) Stellvertreter des Commanding Officers
    2) Hat den Commanding Officer selbstständig über alles zu informieren was er plant zu tun oder getan hat – sehr wichtig
    3) Holt Belobigungsvorschläge von den Abteilungsleitern über deren Mitarbeiter ein und belobigt die Mitarbeiter (siehe Punkt Zwei oben) und meldet dies sofort dem Personalchef
    4) Führt Bewerbungsgespräche mit Bewerbern und prüft sie auf ihre Tauglichkeit
    5) Stellt diese Neuen Mitarbeiter ein und kümmert sich darum den Personalchef in dieser Sache sofort zu informieren
    6) Executive Officer ist CO in Training, d.h. dass er vom Commanding Officer an der Organisation und Verwaltung des Schiffes so viel wie möglich lernen muss und soll.
    
    
11. Aufgaben der Abteilungsleiter auf den Schiffen und Stationen:
    
    1) Begrenzte Leiter ihrer Abteilungen
    2) Motivieren und kontrollieren ihre Mitarbeiter. Nur der XO oder der CO können diese Mitarbeiter tatsächlich belobigen (belohnen) oder bestrafen, aber das Urteil des Abteilungsleiters ist ein sehr wichtiger Anhaltspunkt
    3) Führen ihre neuen Mitarbeiter in die Arbeit der Abteilung ein
    4) Machen Belobigungsvorschläge und Beförderungsvorschläge für ihre Mitarbeiter die der XO berücksichtigen sollte, aber nicht muss. Jedoch ist das Urteil des Abteilungsleiters auch hier ein wichtiger Anhaltspunkt.
    
    
12. Belobigungsregeln:
    
    Wie auf der Homepage zu ersehen gibt es für jeden Rang eine Mindestdauer und eine Mindestanzahl von Belobigungen um befördert zu werden. Dies soll gerecht nach Leistung beurteilen.
    
    Jedoch gibt es ab jetzt eine kleine Klausel: Mitarbeiter die sich sehr stark engagieren, also ihr Pensum auf ihrem Schiff oder ihrer Station voll erfüllen und daneben noch viel leisten, auf anderen Schiffen und Abteilungen, die haben ab jetzt die Möglichkeit dafür auch honoriert zu werden.
    
    Es können also ab jetzt Unteroffiziere und Offiziere der unteren bis mittleren Führungsebene (also von Crewman bis Lieutenant) eine Spezialbelobigung bekommen. Diese Spezialbelobigung wirkt sich aber später aus. Nämlich ab dem Rang Petty Officer.
    
    Also selbst wenn man als Crewman zwei Spezialbelobigungen geschafft hat, wird man erst von PO zu CPO davon profitieren können, eben durch den Wegfall der einen Woche Mindestzeit.
    Wenn man Pro Rang zwei solcher Spezialbelobigungen erhalten hat, dann kann man also die Mindestzeit um eine Woche verkürzen. Eine dritte Spezialbelobigung macht nichts mehr aus.
    Ab dem Rang Ensign können zwei Spezialbelobigungen zwei Wochen Mindestdauer verkürzen. Eine dritte Spezialbelobigung macht auch hier nichts mehr aus.
    
    Allerdings ist das an einige Bedingungen geknüpft.
    
    1) Es muss deutlich das normale Pensum überschreiten, d.h. starke Leistung wird nicht zusätzlich honoriert, sondern wirklich überstdurchschnittliches Engagement und Leistungen
    2) Es ist Chefsache, d.h. entscheiden tun die Flottenleiter höchstpersönlich. Ich möchte aber darauf hinweisen dass dies eine AUSNAHME ist, d.h. dass davon nicht häufig Gebrauch gemacht werden sollte und nur nach eingängiger Prüfung.
    
    Zweck ist es einigen Arbeitstieren zu ermöglichen schneller nach oben zu kommen, d.h. die Mindestdauer zu kürzen bis man den Rang Lieutenant Commander erreicht. Von Lt. Commander an wirken Spezialbelobigungen nicht mehr. Grund: Da werden andere Qualitäten gefragt als „nur“ Arbeitseinsatz und Engagement.
    
    Nochwas: Die Flottenleiter werden vom OBH kontrolliert wie oft und in welchem Fall sie von diesen Spezialbelobigungen Gebrauch machen. D.h. sie müssen sich das beweisen lassen, inwiefern ein Mitarbeiter so eine Spezialbelobigung verdient hat. Und zwar schlüssig.
    
    Die Flottenleiter haben dann die Aufgabe den OBH von jeder Spezialbelobigung sofort zu informieren, und zwar ebenfalls mit beigelegten Beweisen.
    
    Spezialbelobigungen werden sofort in die Personalakte des Betreffenden eingetragen. Sie werden mit SBL gekennzeichnet in allen Mails und schriftlichen Benachrichtigungen.
    
    
13. Akademie:
    
    Kadetten an der Akademie sollten einen Monat diese besuchen, und an den Kursen und am Akademie RPG das bald starten wird teilnehmen. Für die Dauer ihres Studiums an der Akademie sind sie nicht mehr auf ihrem Schiff sondern in der Akademie. D.h. sie können nicht an Schiffs RPGs teilnehmen, können aber sehr wohl Teile der Verwaltung des Schiffes übernehmen, also Belobigungsvorschläge machen, die Mitarbeiter motivieren, Ihre Schiffs RPGs zu kontrollieren (sie bleiben noch immer im Verteiler).
    
    Lektoren an der Akademie kann jeder werden der über dieses Wissensgebiet ausreichend Kompetenz verfügt, d.h. es kann und darf dazu kommen dass Unteroffiziere an der Akademie lehren, und Kadetten als Schüler haben. Diese Unteroffiziere brauchen wenn sie Kadetten sind, nicht mehr jenes Fach nachmachen wo sie selber gelehrt haben. Bsp: PO Max braucht als Cadet Max das Fach Technik nicht nachmachen wo er als PO Max Lehrer war.
    
    Falls ein Kadett den Monat punkto Akademie RPG und alle Kurse bestanden hat, wird er von dem Akademie Rektor zum Ensign befördert.
    Nochwas: Der Akademie Rektor entscheidet auch darüber wie gut am Akademie RPG mitgespielt wurde. Falls der Rektor zufrieden war über das Engagement im RPG dann wird eine Akademie Belobigung am Ende des Monats vergeben. Diese Akademie Belobigung scheint nicht in der Personalakte des Betreffenden auf, sondern soll auf der Akademie HP unter einem Link ( Vorschlag: Akademie Belobigung) einsehbar sein.
    Mit dieser Akademie Belobigung wird die positive Teilnahme am Akademie RPG bestätigt.

Dieser Leitfaden ist als UPDATE zu verstehen. Es werden im Laufe der Zeit noch einige UPDATES kommen, hier aber ist die vorläufig erste Form. Ich bitte die Verantwortlichen die auf unserer HP veröffentlichten Belobigungs und Beförderungsregeln diesbezüglich zu aktualisieren.

Verfasser des Leitfadens:
Fleet Admiral Mario Magazin

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